新消息！山西以标准引领 推动设备更新和消费品以旧换新

山西以标准引领 推动设备更新和消费品以旧换新

太原-- 6月13日，山西省市场监管局、省发展改革委等11部门联合印发了《山西省以标准提升牵引设备更新和消费品以旧换新工作方案》（以下简称《工作方案》）。《工作方案》旨在充分发挥标准引领作用，加快制修订节能、降碳、环保、安全、循环利用等领域标准，助力各类生产设备、服务设备更新和技术改造，促进消费品以旧换新工作高质量开展。

标准引领 推动高质量发展

《工作方案》明确提出，要以标准提升为抓手，加快推动设备更新和消费品以旧换新，助力我省经济高质量发展。具体而言，将重点抓好以下几项工作：

• 加快制修订相关标准。2024-2025年，山西将主导或参与制修订国家标准和行业标准10项，研究制定省级地方标准74项，持续优化完善标准体系，推动政策与标准更加协同配套。
• 强化标准实施应用。组织做好强制性国家标准宣贯和培训，强化标准实施应用，助力各类生产设备、服务设备更新和技术改造，促进先进产能比重持续提升，不断提高商品与服务质量。
• 推动消费品以旧换新。建立健全消费品以旧换新回收利用体系，完善相关政策措施，强化宣传引导，鼓励企业积极参与，推动消费品以旧换新工作取得更大成效。

多措并举 确保方案落地

为确保《工作方案》落地见效，山西将采取多项措施。一是加强组织领导，成立工作专班，统筹协调、督促落实。二是强化部门协作，各相关部门要按照职责分工，密切配合、形成合力。三加大宣传力度，提高社会认知度，营造良好政策环境。四强化监督检查，严肃查处违规行为，确保标准规范实施。

山西以标准提升牵引设备更新和消费品以旧换新工作方案的印发，必将为我省推动高质量发展注入新的活力。《工作方案》提出的目标明确、任务清晰、措施有力，必将有力推动我省标准化工作水平再上台阶，设备更新步伐再加快，消费品市场活力再增强，为我省经济社会高质量发展作出更大贡献。

Sure, here is a news article about the trend of young people wearing "ugly" clothes to work and the various reasons behind it:

年轻人上班穿“丑衣服”？“精致羞耻”与舒适表达的碰撞

近年来，一种名为“上班穿丑衣服”的现象在年轻人中悄然流行。他们不再追求职场穿搭的精致感，而是选择舒适、随性的服饰，甚至故意穿一些“丑”衣服去上班。这不禁引发了人们的疑问：年轻人上班穿“丑衣服”，真的啥也不在乎吗？

“丑衣服”的背后：多重因素的复杂心理

表面上看，年轻人上班穿“丑衣服”似乎是一种放飞自我的行为，是对传统职场穿搭观念的叛逆。然而，这背后却蕴含着更为复杂的心理因素。

1. 对“精致羞耻”的反弹

近年来，随着“精致生活”理念的流行，一些人开始对过度追求精致的社会风气感到反感，认为这是一种畸形的价值观。他们倡导“精致自由”，反对被他人定义的“精致”。因此，他们选择通过穿“丑衣服”的方式来表达对“精致羞耻”的反感。

2. 舒适至上的穿衣理念

随着社会生活节奏的加快，人们更加追求穿着的舒适度。年轻人普遍认为，工作已经占据了他们大部分的时间和精力，他们不想把宝贵的时间浪费在穿衣打扮上。因此，他们更倾向于选择舒适、随性的服饰，即使这些衣服在一些人看来可能有些“丑”。

3. 个性表达的另类方式

在传统职场中，人们往往被要求遵循统一的着装规范，以体现专业性和严谨性。然而，一些年轻人却希望通过穿衣来表达自己的个性和态度。他们认为，衣服不仅仅是遮蔽身体的工具，也是一种自我表达的方式。因此，他们选择通过穿“丑衣服”的方式来展现自己的独特个性。

“丑衣服”现象的启示：多元审美与包容理解

“上班穿丑衣服”的现象反映了年轻人追求自我、崇尚个性的价值观。这是一种多元化的审美趋势，值得尊重和理解。

1. 尊重多元审美，包容个性表达

在多元化的社会中，不应该存在唯一的审美标准。每个人都有选择自己穿衣风格的权利。我们应该尊重年轻人的穿衣选择，包容他们的个性表达。

2. 关注职场文化，营造轻松氛围

一些企业为了树立自身形象，往往对员工的着装有严格的规定。这可能会导致员工在工作中感到压抑和不适。企业应该关注职场文化，营造轻松、愉快的氛围，让员工能够在工作中展现真实的自我。

3. 引导理性消费，避免攀比浪费

“精致生活”固然美好，但也不应成为一种负担。我们应该引导年轻人树立理性消费的观念，避免过度追求物质上的精致，而忽略了精神上的充实。

总而言之，“上班穿丑衣服”现象是多元化社会发展的一种体现。我们应该尊重年轻人的穿衣选择，并以此为契机，反思传统的职场文化，营造更加包容、多元的社会氛围。